【採用情報】 リクルート ● 【お問い合わせ】 E-mail	現在の募集案内事項はこちらからもご覧いただけます。 　我社にとって最大の資産は社員です。だから大切にします。同時に仕事では、厳しさを求めることがあります。社会で通用するプロに脱皮するには厳しさが必要だからです。しかし、重要なのは「厳しさ＝管理」ではないということです。いい建物を造るには、まず社員が生き生きと仕事に取り組む必要があります。そのために社員の自由を最大限に尊重します。 　建築を一生の仕事にしたい、どこでも通用するプロにないたい。我社では、そんな人を求めています。建築物は一度造れば、半永久的に残ります。建築物は様々な人が様々な人生を送る場所なのです。まず、この仕事の重要さを知り、仕事に誇りと責任感をもって頂ければ、我社が長年に渡って蓄積したノウハウであなたを建築のプロフェショナルに育て上げます。 　我社は、そこに住む人や、働く人が快適に過ごせる建物の創造を目指します。人にとって快適であってこそ、建築物は美しいのです。そのためには、造る人間が、まず楽しく仕事をし、豊かに暮らし、人生を大いに楽しむ必要があります。お客様に仕事が評価されるのは、社内の明るさや活気が無縁ではありません。社員が仕事、生活、両面に渡って充実しているか、フォローを心がけています。 ■営業部（営業職・設計積算） 仕事を受注するための部門です。お客様との企画提案の打ち合わせや設計、積算など業務は多岐にわたります。 ■工事部（建築技術職・資材管理） 営業部が受注した建築工事を予算、工期、品質、安全の４つを柱に完成させる部門です。当社では、一番中心となる部署で、若手からベテランまでが業務についています。 ■総務部（事務職） 営業部や工事部のアシスタント的な部門です。毎日の電話、来訪者受付応対やエクセルやワードでの帳票作成、支払等経理業務が主な業務です。 ●宮崎建設の社員にインタビューしました。 インタビュー内容 工事部 2005年入社（男性28才） 工事部 2009年入社（男性23才） Q1. どんな仕事をしてますか？ 安全衛生管理、作業員教育、工事写真撮影、施工図作成などです。 現場整理整頓、墨出などです。 Q2. 仕事のやりがい 苦労した分だけ達成感が得られます。 覚えることがたくさんあり、いい経験ができることです。 Q3. 入社のきっかけ 学校の先生の推薦です。 学校の先生の推薦です。 Q4. 今だから言える失敗談 竣工前に網戸に突進し、破ってしまった。 毎日が失敗の連続です。 Q5. 週末の過ごし方 友人と草野球しています。 寝ることです。 Q6. 一番うれしかった事 小さな事でもやり遂げて、上司に評価してもらった時です。 先輩にほめられたことです。 Q7. 現在の目標 多くの知識を身につけて、幅広い現場監督になることです。 わからないことだらけなので、仕事を早く覚えることです。 ●宮崎建設の社員にインタビューしました。 インタビュー内容 営業部（リフォーム） 2009年入社（男性23才） 総務部 2007年入社（女性25才） Q1. どんな仕事をしてますか？ 工事写真撮影、お客様対応、現場清掃などです。 見積書その他書類作成。備品の管理、電話応対、受付などです。 Q2. 仕事のやりがい 自分の指示で職方が動き、工事が進み完成していくことです。 頼まれた仕事をやりきった時は達成感があります。年を重ねるごとに、出来る仕事が増えていくことです。 Q3. 入社のきっかけ 学校の進路相談案内です。新築工事から改修工事まで、様々な工事をしている会社だからです。 学校の進路相談案内です。地元で事務職を探しました。また、社内の雰囲気が良かったからです。 Q4. 今だから言える失敗談 会社の車をぶつけてしまった。 目覚ましをセットし忘れて、遅刻したことです。 Q5. 週末の過ごし方 友人と遊ぶ。家で休むことです。 買い物、掃除、睡眠です。 Q6. 一番うれしかった事 引渡時にお客様に「ありがとう」と言ってもらえたことです。 ありがとうと言ってもらえること。業者さんとの交流です。 Q7. 現在の目標 一日でも早く仕事を覚えたいです。 とにかくミスを無くして、信頼を得ること。電話応対で詰まらないことです。 ＜先輩の出身校＞ 神戸大　福井大　近畿大　兵庫県立大　関西外大　大阪産業大 武庫川女子大　園田女子大　修成建設専門　大阪工業技術専門ほか 　年間を通して、スポーツ関連行事（ソフトボール、ゴルフ、ボーリング）と親睦行事（花見、釣り、見学会、忘年会）など多数の行事があります。普段仕事ではあまり話ができない先輩たちと親睦を深めることができるはずです。 また、これ以外にも毎月若手の社員が集う会があるので、希望者は参加することができます。昨今では、入社3年以内に退職してしまう方が多いと言われています。 そんな中このような取り組みが、定着率の高い状況を生み出していると考えています。当社で一緒に社会人生活を楽しみましょう。 　当社の仕事の中心となる施工管理は、この建築事業一切を取り仕切るゼネラルマネージャー。監督として、安全管理から品質の管理まですべてに責任を持つディレクターです。社員とはいえ、現場では「社長」。大手建設会社のように業務が細分化されていない分、大変ですが、ひとつの事業をやり遂げる感動は、なかなか味わえるものではありません。 　また、競争が激化する中、法令改正による設計基準の見直しになどにより、構造、意匠設計力がますます必要となってきます。新たな発想で、設計提案のできる方、これからやってみたいと考えている方も大歓迎です。 　一人一人がプロとして評価される人材であってほしいと願っています。そのために私たちはできる限り自由に伸び伸びと仕事のできる環境整備とバックアップを行います。 ■新卒予定者・既卒者 今年度の募集は終了いたしました。 次年度の受付は平成24年4月ごろ開始の予定です。 弊社選考法 お問い合わせ 4月開始（随時受付） 会社説明会（希望者のみ） 4月中頃開始 面　　　接 4月末〜5月開始 最　終　面　接 内　定　通　知 5月末〜6月 会社説明会について ※面接への必須項目ではございません 建築を志している皆様には、今後の建設という仕事がどのように推移していくのかを見定めながら、社会の中で自分たちの果たせる役割を見出すためにご参加いただいております。 弊社施工の現場など、ナマの建設の息吹を体験してもらえれば皆様にとって、今後の選択にきっと参考になると確信しております。 まだまだ発展途上の会社でございますので、ご案内が充分ではないかと思いますが、是非この機会をご活用ください。 ・ ｜　企業理念　｜　事業のご案内　｜　アシストシステム　｜　会社概要　｜　HOME 　|